总第83期2002年7月31日
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中国官场印象之一二三——读王跃文的书有感 文/王庆业
    前些日子,我的好多在政府机关任职的同学都在读王跃文的书,说是对中国官场其事其人刻画的可谓细致入微。于是也陆续看了《国画》、《梅次故事》,感触颇深。我大学毕业实习时在政府机关待过一段时间,正式工作以后也经常和政府机关打交道,结合读的这两本书,说说一个企业里人眼里的中国官场印象。
    中国官场没有什么经济效益指标要考察,多劳也不多得,干和不干都一样, 级别高待遇就高,不论你采用何种手段、何种方法,只要你升官比别人快,你就成功了一大半,升了官,你在群众面前就是爷,否则的话迟早要变成孙子。升官是一切工作的出发点,是一切事情中的重中之重。现如今在机关工作得最开心的人,一种善于专营升官发财,另一种是能力平庸到哪都没人要,所以官本位思想最严重的地方就是中国官场。
    升官的目的是为了发财,发财的途径只有通过手中的权力,机关的名义工资并不是很高,但是官员们的消费水平之高可是有目共睹,为什么?手中有了权, 权可以换钱,有了钱可以换更大的权,中国是个大政府小社会的国家,机关干部官员多,腐败也多,有许多事情本来可以放开不管,让企业自己做,偏偏要设立一个部门来管。需要人管理的事情可能没有人管,或虽然设立了部门可是又管不好。
    拿了国家的俸禄,自然要为国家做事情,事实上完全相反,只有领导认为你工作做得好,那才是好,正所谓说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。如果你不能及时掌握领导的动态,自认为为工作着想,辛辛苦苦做了很多事情,领导不一定喜欢,如果其中有些说不清的东西与领导的想法相背,领导可能还要批评你。各级领导对上级领导的关心的事情都非常重视,领导没有说但事情本身很重要可能就会受不到重视。所以中国官场一切工作都是为领导做的。
    通常机关干部开会总是要讲机关干部是人民的公仆,要有服务意识,可是事实上机关就是机关,服务态度也不见好转,为什么?如果你只有服务意识,没有刁难意识,办事的群众对你没有意见了,逢年过节也就不会想着你了,因为你这里事情很容易办,不需要进行感情投资,你也就显得不重要了,现在的企业每逢节日都会准备一些礼物给各个有关管理部门进行感情投资,投资给谁呢?当然是重要的部门了,你不刁难他他怎么知道你重要呢?所以刁难意识一定要有,必要时可以吓唬一下,中国人都怕官,"官"字两个口,你有理也说不过。但是也不可一味刁难,凡事有个度,刁难过头了,狗急了跳墙,兔子急了还咬人,到头好处没得多少,还惹了一身的麻烦事。所以既要有刁难意识,又要有服务意识,二者有机地结合起来,不给好处就刁难,给了好处就服务。
    上面这些东西其实有些并不是只有官场才独有的,读了杰克.韦尔奇自传之后,觉得他最不平凡的贡献就是在GE这样一个庞大的组织中基本消除了官僚主义。中国的许多大企业也逐渐意识到这个问题,例如杨元庆已在诊治联想的所谓大企业病。官场有这些毛病,还可以生存,因为他们有人民税收,有政府拨款,有罚没收入,企业要有这些毛病,我想离死也就不远了。
加入时间:2002/7/31 9:55:00 阅读次数:1390