2010年10月16日(周六)下午，沈阳龙玺地产开展了九月度合理化建议评审活动。评审小组成员由公司高管和中层经理组成。行政人事部登记、整理、初审了员工八月份的合理化建议，共挑选出8条合理化建议进行评审。各评审人员根据《合理化建议管理制度》对合理化建议的可行性、经济性、安全性和时效性等方面进行了综合评价，评审讨论结果有2条合理化建议被公司采纳，并评为三等奖，并由行政人事部组织完善和尽快落实；对没有被公司采纳的合理化建议由评审委员会进行讨论，行政人事部给予相应的书面回复。 这是沈阳龙玺地产自颁布了《合理化建议管理制度》后第三次开展合理化建议的评审工作，本次提案的合理化建议质量明显提高，而且重要的是员工能够积极参与到活动中来，依靠主人翁精神最大限度地挖掘企业内部方方面面的潜能。