2019年7月12日，锦联物产管理集团组织总部员工在锦联（沈阳）新经济产业园U3会议室进行公司管理制度培训。

　　锦联物产集团总裁助理产业发展中心总经理赵明参加培训并首先发言，他指出公司管理制度中“管理”的要述及意义，表示公司管理制度是员工的基本行为规范，希望全体员工遵守公司各项制度，同时他提出全员需有团队意识，倡议全员在做好本职工作的基础上精诚合作，相互团结，认真学习，并对公司培训工作提出了合理化建议。

　　本次培训重点为公司奖惩管理制度，培训中结合日常工作进行详细解读，由参训员工依次发言，认真宣读和学习奖惩制度细则，并了解制度内容及本人的权利与义务，员工代表在培训会上发言，表示在任职期间自愿遵守制度中规定的各项劳动条例及规章制度，并现场签订了阅知确认函。

　　公司规章制度的制定是保障企业运作有序化、规范化发展，降低企业经营运作成本的基石，公司奖惩制度的建立是为了激励员工，规范员工行为，提高团队综合素质，为员工的发展提供优良的企业环境和广阔的空间。希望全体同仁遵纪守法，共同为锦联美好的未来努力奋斗！