一股红色风潮向锦联袭来，在这股巨大力量的感召下，大厦员工再度迸发工作热情，在《红军精神》学习的延续中大厦将于9月7日始至12月31日止组织全员开展“客户服务，人人有为”活动。 该活动的实施将按照动员阶段、学习阶段、研讨阶段、改进阶段、强化阶段等五步骤进行，主要以调动员工自发思考改进工作不足为主线，立足大厦整体建设，寻求工作中的新突破。以便进一步巩固大厦的经营业绩，更好地提升对客服务水平，增强激烈市场竞争的适应能力，紧密结合李总提出的“大厦的核心竞争力是物业管理”的指导思想，以适应企业发展需要。 此外，活动还要求全体管理干部与员工统一思想，明确大厦现阶段形势下的核心任务，并围绕该任务扎实做好各项工作。进一步引导全体员工接受新思想，强化管理干部新观念，落实客户服务的全员参与、重新定位工作，提高员工的专业素质，改善大厦整体精神面貌，做好年底冲刺工作，为2006年工作打下良好基础。