2014年8月15日，锦联控股集团组织了《招聘面试技巧》培训。 　　本次培训由控股集团人才资源部招聘经理李政实施。招聘是人力资源管理中基础与核心的课程，对于非人力资源管理同样重要。随着锦联集团对人才需求标准的不断提升，招聘技能已经成为各级管理者应该掌握的重要技能。 　　本次培训通过一则招聘案例抛出大家在日常招聘工作中所面临的问题，通过抽丝剥茧、层层解析，带领参训人员共同分析了在筛选简历时应该注意的细节与线索。依托于“冰山模型”，通过案例分析、情境模拟、视频分享等生动的方式，使参训者对如何考察应聘者的岗位匹配度有了深入的了解。 　　招聘技能必须通过实际操作，通过日积月累的经验沉淀才能达到质的提升，相信此次培训定会为各级管理者改进招聘面试技能奠定良好的基础。